Основой
корпоративных отношений можно назвать отношения между акционерами или
участниками обществ между собой и самим обществом. Необходимость
принятия решений путем голосования вынуждает проводить общие собрания,
оформлять их результаты. К таким решениям относятся утверждение
учредительных документов, одобрение крупных сделок и сделок с
заинтересованностью, реорганизация и другие вопросы, указанные в законе.
К сожалению, корпоративные правоотношения
не обходятся без конфликтов. В ходе корпоративного конфликта может
протекать несколько судебных процессов, таких как обжалование решений
общих собраний, обжалование полномочий руководителя и обжалование сделок
по причинам отсутствия полномочий лиц их заключивших, могут
предъявляться требования о выплате действительной стоимости доли, выкупа
акций, обжаловаться регистрационные действия по внесению записей в
Единый государственный реестр юридических лиц.
Перечисленные вопросы нашли отражение в
судебной практике наших специалистов. Мы можем оказать помощь в
разрешении корпоративного конфликта как в рамках судебного дела или
совокупности судебных дел, так и в рамках устной или письменной
консультации в виде заключения или справки в соответствии с разделом
стоимость услуг, а также в подготовке и проведении общих собраний.
Комментариев нет:
Отправить комментарий